人的能力究竟是用来干什么的？

从今天开始每天记录一下一些人生上的感悟吧。

在公司里每天都写日报、每周都写周总结，但在现实生活中却鲜有记录。

哈哈，工作上面的记录，大多是为了提效。而提效方面现在 cc 已经能做的很好了，效率的瓶颈已经是人的评审能力了。哈哈。

生活上的记录还是随性一点吧，不用记录那么多所谓的方法论、工作流、沉淀。就简单聊聊每天的一些简单的观念吧。

在工作中，实际上人与人之间能力的差距其实并没有多大，尤其是在这个有 ai 的时代下。我觉得一个人要摒弃掉 自己要干的多、任劳任怨，并以此为荣 的这种心态，这种心态无外忽就是觉得自己最认真、最不可替代。诚然，思考得更多、更努力确实会使得一个人的能力更得到培养和表现，但是仅对于解决某个问题而言，这种能力有的时候反而显得多余。没有某些能力，人依旧可以解决问题。

有了这些能力，这些 skill，不论是精神上的、还是思维上的，只不过是在充斥自己的上下文罢了。同时，施展某些能力实际也会有各种 debuff，需要谨慎的衡量，有的时候，一次成功不过是 dubuff 产生的影响在系统中 小于个体施展能力获得的收益。有的时候则不然，施展能力，有的时候也会做错事、得罪人，等等。

所以一个人的能力既然有那么多的局限性：它不会帮助你和别人拉开那么多差距、有的时候收益小于施展能力本身带来的代价。那么能力本身产生的必要性是什么呢？

我们不能够忘记任何在某个领域有所成功的人，都会吹捧自己的某方面的能力。但通过上文我们知道，成功更多的是一种偶然，或者是在把握住偶然的发生规律之后，根据规律去有节律的、理性的使用能力，just live and act as a machine。

这或许是获得成功的某种办法吧，但一定需要大量的试错 debuff，这也就需要一个人能有大量的试错成本。当然了，当偶然性越大，或者说个人的运气越好，这种试错成本就越小，甚至这个人不需要有主动试错的意识，他都能够探索出在他所处的环境与前提、目的下施展能力的范围与边界。

可以这么说：一个人没有探索出这种规律，就凭借本性来决定施展能力的时机，那么他就是在耍小聪明。而就算他认为自己探索出谋者规律，并笃行这种规律就是真理的时候，他就是精神病。当然，还有第三种，总认为自己无法抵达形而上的真理（因为输入参数不断的在改变，需要不断的根据无法来做模型的反向传播训练），这种人或许最能得到“永久”的成功，但他的意识永久的保持在一种被迫害妄想的状态。

回到标题————人的能力究竟是用来干什么的？在前面的论述中，人的能力一开始是为了获得成功。无论是客观上的，还是主观上的。但现实就是能力要获得所谓“真正”的成功，它永远要停留在不断实践、试错与自我怀疑之中。这个时候，能力的目的就不是获得成功了，它的目的就在于否定掉它自己，从而成为一种更多模态输入的模型。

这个事实被任何人揭露出来，其实都不值得揭露的人感到自鸣得意，因为这是一个所有人简单思考一下都能知道的 fact。

那么我们能从这个 fact 当中收获什么呢？我觉得很重要的一点就是 当有意识的培养自己的能力的时候，就不要在意是否能够超过别人了，而是应该在意别人有没有超过自己，因为极有可能培养出来的能力是纸上谈兵的能力，还没有人家直接暴露在沙场上形成的本能意识，或者是它的先天因素带来的 buff 多。

而后，能力的培养一定要有需求：一定要能解决生活中的某些痛点，一定是自己真的会频繁遇到、频繁犯错、且能够改正的。哈哈哈，其实这三个点一筛选也就没啥能力了。一个人更多的还是看环境对它的塑造。但有机会，还是一定要把握住的，哪怕 act as a machine。

最后，如果你 act and live like a machine 了，一定要想好为什么自己要培养这种能力。或者就是你根本不在乎失败，对于失败也能一笑了之，根本不在乎生命，觉得自己的行为永远是正确的。哈哈，其实小部分时候我就是这种先射箭后画靶的人。

今天先到这里吧。。